「《参考消息》吗？」

陈培松又不是傻子，郭家茂刚才那么说，他敏锐的意识到应该和陈着有关。

但他实在太忙了，手里还有几份待审的公文，而且刚进来不久，实在不好意思在事情没做完的情况下，就去悠闲的阅览刊物。

毕竟，研究室主任就在隔壁的单人小办公室里坐着呢。

政策研究室主任通常由市委的副秘书长兼任，当然了，基本都是由排名最后的那一名兼任，因为这个部门的实权不大。

所以老陈没看，只是抽空给陈着发了个信息。

「少爷又做什么惊天动地的大事了吗？」

陈培松问道。

「无。」

陈着简短的回了一个字。

「这小子—」

老陈摇摇头，前天晚上妻子真是吓坏了。

砸2000万建个研究所还好说，毕竟那是实物。

可是花1500万吃顿饭，毛晓琴都想象不到，那顿饭的勺子是镶钻的吗？

结果给陈着打电话，少爷倒是坦诚的承认了这件事，但是轻松的就好像「那块玻璃是我打碎的一样」，然后就要挂掉电话去忙了。

气得毛晓琴，直接给远在首都的俞弦告状！

「我养了他十八年，不能说功劳，苦劳总有的吧。」

毛太后忿忿不平的骂道：「结果花了1500万，连个多余的解释都没有，小俞你说，我这个儿子是不是白生了—」

老陈也不知道「婆媳俩」说了什么，反正一个小时后，妻子悠哉的走出卧室，应该是被儿媳妇安慰好了。

正在神游外物的时候，突然听到一声「咳」，原来是研究室的一把手主任来了。

主任叫计新荣，今年51岁，个子有点矮瘦，顶上没什么头发，平时话不多，神色间总之充斥着尿频尿不尽的阴郁。

「计秘书长。」

陈培松站起来问好。

这个称呼很有学问，在一个人身兼数职的情况下，往往应该叫他最显赫的那个职务。

「嗯。」

计新荣应了一声，不咸不淡，声音像是被痰堵住了喉咙。

他只是交代一些新任务，然后也没什么多余的话，负着手离开了。

陈培松看着桌上本就像小山一样的文件，如今又多了几厘米高，不禁有些抑郁。

他是基层走出来的人，察言观色最是擅长，能够明显感觉到，上司对自己的印象不佳，并且总是加派任务，让自己负重前行。

陈培松确定从没有得罪过对方，不过有时候世间的喜恶，并不会因为你是好人，所以大家都得喜欢你。

【身份】，才是真正被某些人厌恶的理由。

站在计新荣的角度，虽然政策研究室有三个副主任，但是这个空降的陈培松威胁最大因为他有着丰富的一线工作经验，而且比自己年轻好几岁，现在又来深化一下理论水平，简直就是满足了中央关于干部提拔的新时代要求。

所以陈培松的「身份」，天然就构成对计新荣位置的威胁。

在体制内，正职和副职是一种「合作又提防」的敏感关系。

既要一起搭台子做事，又要警惕对方的小手段，甚至是言语中的试探。

比方说，普通科员可以劝道，局长你太辛苦了，应该给自己放两天假。

这是关心领导。

但如果是副局长说，局长你太辛苦了，总是忙着工作，放两天假休息一吧，那意味就不一样了。

局长听起来，这是副手指责自已权力欲太强，大事小事都不肯放手，对班子其他同事不信任啊。

所以对于陈培松带来的威胁，在不知道他背景的情况下，计新荣的办法就是不断加派任务。

人的精力是有限的，一旦吃不消就会犯错，只要犯错了，抓到机会在公开会议上批评几次，再安上一个「能力有限」的帽子，必然对陈培松的提拔造成负面影响。

而且，这是阳谋。

领导分配给你的任务，如果不做，那就是「刺头、不够团结和工作态度有问题」。

如果做了犯错了，那就是「能力有问题」，还需要好好沉淀一下。

对于这种情况，陈培松怎么可能看不出来，如果在原来的街道办，老陈有一百种办法可以推脱，但他现在是研究室的「新人」，一旦反抗就掉进计新荣的陷阱里了。

刚来新单位就不听指挥，体制内但凡沾上这个标签，以后就没有上级敢使用了。

所以陈培松只能默默接受，并且还不能发牢骚和说怪话，因为这些抱怨要是传出去，

那就相当于「割卵子敬神」。*搜`搜,小/说\网? ?更